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Comment se constituer une complémentaire retraite ?
Tout d'abord, tout salarié cotise ou a cotisé à une caisse spécifique appelée caisse retraite complémentaire. Les caisses sont nombreuses et dépendent des secteurs d'activité.
Chaque mois des cotisations sont ou ont été prélevées sur les salaires aux fins de ce complément de base du régime générale.
Tous les ans, ces cotisations sont transformées en points de retraite.
Valeurs du point par exemple :
- Au 1er avril 2010, le point Arrco est passé à 1,1884 € avec un salaire de référence de 1497.34 € pour 169 heures au 1er janvier 2010
Au moment de prendre la retraite, tous les points accumulés au cours de
la carrière détermineront le montant de la retraite.
Les cotisations versées par l’ensemble des salariés ou des cadres et de leurs
employeurs servent donc à payer les retraites de ceux qui sont
actuellement à la retraite.
Cette retraite complémentaire est obligatoire et tout salarié la reçoit ou recevra.
Une autre forme de complémentaire retraite réside dans l'initiative d'une épargne que chacun est libre d'adhérer en prévision d'améliorer le quotidien des seniors. L'orientation la plus sûre repose sur une assurance-vie, moyen le plus simple de financer un complément retraite. Tous les contrats d'assurance vie sont dotés d'un régime juridique personnalisé et d'une fiscalité très avantageuse.
Toutefois, choisir un contrat réclame une analyse approfondie sur ses besoins, ses attentes, son âge de façon à mieux cibler
cette forme de contrat.
